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就職・転職したときの保険の選び方


高校・大学を卒業して就職をした新社会人や、新しい職場に転職した人は、これまでと収入や支出が変化します。就職した会社によって社会保険や福利厚生が違うので、医療保険に加入するときの必要保障額なども変わってくるはずです。就職や転職は医療保険を見直す良いタイミングなので、これまで医療保険に加入していて保険料を払い続けてきた人は、一度自分が加入している保険を確認してみると良いでしょう。また、医療保険には加入せずに生活していた人も、将来のことを考えて保険に加入してみると良いかもしれません。

新卒で就職した人の保険の選び方

新卒で就職したばかりの若い人は、「自分はまだまだ若いから保険に入らなくても大丈夫」などと思っているかもしれません。しかし、忙しい毎日が始まると通勤や営業で怪我をしてしまったり、病気にかかったりするリスクが高まります。何かあってからでは大変なので、無理のない範囲で医療保険に加入しておくことをおすすめします。就職したばかりだと収支のバランスがまだまだ定まっていないでしょうし、それほど高額な給料をもらえるわけではないでしょう。そこで、できるだけ少額の保険料で保障が受けられる医療保険を探し、生活に負担がかからないようにしていきましょう。また、女性の場合には、女性特有の疾患に備えた保険に加入しておくのも良いかもしれません。

転職をした人は加入している保険を見直そう

これまで働いていた職場から新しい職場に変わった場合には、収入が増えても減っても加入している保険を見直したほうが良いでしょう。生計を立てていく中で保険料のバランスは取れているのかを確認することで、現在の自分にぴったりな保険が見えてくるはずです。また、新しい職場の福利厚生が充実しているのであれば、これまで加入していた保険の中で不要になるものが出てくるかもしれません。逆に、会社の保障で補いきれないものがある場合には、自分で保険に入ることになるでしょう。

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